Hollanda Türk İş Adamları Derneği (HOTİAD), Hollanda’da yaşayan Türk gençlerine yeni ufuklar açmak ve onların profesyonel gelişimine katkı sağlamak amacıyla düzenlediği “5 CEO ile 5 Gün” programını büyük bir başarıyla tamamladı. HBO mezunları ve üniversite son sınıf öğrencilerine yönelik düzenlenen bu program, gençlerin iş dünyasında deneyim kazanmasına ve başarılı iş insanlarıyla doğrudan bağlantı kurmasına olanak sağladı. Yaklaşık 400 kişinin katıldığı programın gala gecesi Rotterdam Zuidplein Tiyatrosu’nda gerçekleştirildi ve geniş katılımla büyük bir ilgi gördü.
Kuzey Hollanda Emniyet Müdürü Hamit Karakuş’un konuşmacı olarak yer aldığı gala gecesine, T.C. Lahey Büyükelçisi Selçuk Ünal, Amsterdam Başkonsolosu Mahmut Burak Ersoy, Deventer Başkonsolosu Muammer Hakan Cengiz, Fahri Konsolos Titus Kramer gibi önemli devlet temsilcilerinin yanı sıra, iş dünyasından tanınmış simalar ve öğrenciler de katılım sağladı. Bu program, Hollanda’da eğitim gören Türk gençlerine mentorluk yaparak onların daha güçlü ve donanımlı bireyler olarak iş dünyasına katılmalarına yardımcı olmayı amaçlıyor.
HOTİAD Başkan Vekili Faruk Halıcı’nın Açılış Konuşması
HOTİAD Başkan Vekili ve JILPAQ Holding CEO’su Faruk Halıcı, açılış konuşmasında gençlerin gelişimine olan inancını vurguladı. Halıcı, konuşmasına Türk kültürünün önemli isimlerinden Yunus Emre’nin “İlim İlim Bilmektir” şiirini okuyarak başladı ve şiirin insanın kendini keşfetmesinin, dürüst olmanın ve sevginin önemini anlattığını belirtti. “Nerede olursanız olun, asıl hedef iyi insan olmaktır” diyen Halıcı, 5 CEO ve 5 Gün projesiyle gençlere cesaret, umut ve yeni bakış açıları kazandırmayı hedeflediklerini ifade etti. Başkan Vekili Faruk Halıcı programın amacını ve dataylarını anlatırken şunları söyledi:
“Açılış konuşmama, günün anlam ve önemine vurgu yapmak amacıyla Türk dünyasının büyük isimlerinden Yunus Emre’nin, yalnızca kendi dönemine değil geleceğe de seslenen bir şiiriyle başladım.Yunus Emre, şiirlerinde insanın kendini keşfetmesinin, dürüstlüğün, gönüller kazanmanın ve sevginin önemini vurgular. Dünyanın neresinde olursanız olun, asıl hedef “iyi insan” olmaktır.
Bugünkü programımıza gelecek olursak, neden 5 CEO ve 5 gün? Daha önceki projelerimizde, başarılı iş insanlarını üniversite öğrencilerimizle bir araya getiriyorduk. İş insanlarımız, zorlu şartlarda Avrupa’ya gelerek nasıl büyük başarılara ulaştıklarını anlatıyor, öğrenciler de onlara sorular soruyordu. Bu etkinliklerle gençlerimize cesaret vermeyi, umut aşılamayı ve onlara daha büyük hedeflere ulaşabileceklerini göstermeyi amaçlıyorduk.
Gençlerimiz donanımlı ve iyi bir eğitime sahipler. Bu projeyi on üniversitede gerçekleştirdikten sonra, yeni konseptimizle ikinci kez öğrencilerimizi CEO’larımızın şirketlerinde ağırlıyoruz. Öğrenciler, büyük şirketlerin nasıl yönetildiğini yerinde gözlemliyor ve CEO’larla bir gün geçirerek onlardan deneyim kazanıyor. Programın bu ilk bölümünde öğrenciler, yönetim süreçleri ve iş dünyasındaki dinamikler hakkında sorular sorma ve gözlem yapma fırsatı buldular. Birazdan bu deneyimlerini sizlerle paylaşacaklar.
HOTİAD olarak sadece ekonomik faaliyetlerle değil, toplumsal, eğitim ve kültürel programlarla da sorumluluk alıyoruz. Türk toplumunun bir parçası olarak gençlerimizin gelişimine katkı sağlamak bizim için büyük önem taşıyor. Bu süreçte bize destek veren tüm HOTİAD üyelerine teşekkür ederim.
Projemizin amacı, başarılı iş insanlarıyla öğrencilerimizi bir araya getirerek, gençlerimize iş dünyasında başarıya ulaşabilecekleri yolları göstermektir. Gençlerimizin büyük potansiyele sahip olduklarına inanıyoruz ve bu tür projelerle onlara destek olmak istiyoruz. CEO’larımızın firmalarının kapılarını açarak işin mutfağını görmelerini sağladık. Bu sayede gençler, iş dünyasının dinamiklerini ve liderlik becerilerini yakından gözlemleme şansı buldu.”
CEO’lar ve Öğrencilerden Tecrübeler
Programın önemli bir kısmı, CEO’ların gençlerle bir gün geçirdiği süreçten oluştu. Azerion CEO’su Atilla Aytekin, Yılmaz Radijs CEO’su Zülküf Yılmaz, Koç Vleeswaren CEO’su Hikmet Gürcüoğlu, Arkas Holland CEO’su Füsun Demolder ve çeşitli sektörlerde başarı sağlamış iş insanları, 5 gün boyunca öğrencilere şirketlerini tanıtarak yönetim süreçlerini ve iş hayatında karşılaştıkları zorlukları paylaştı. CEO’lar, öğrencilere tavsiyelerde bulunarak başarıya ulaşmanın püf noktalarını aktardı.
Azerion CEO’su Atilla Aytekin, Hollanda’daki kariyer yolculuğunu ve karşılaştığı zorlukları anlatarak, özgüvenin ve cesaretin iş dünyasında ne kadar önemli olduğunu vurguladı. “Her türlü olumsuzluğu yaşadım ama hiçbir zaman ne topluma ne de kurumlara küsmedim; sadece yoluma devam ettim. Lider olmak için her türlü bilgi ve donanıma sahip olabilirsiniz, ancak özgüveniniz yoksa başarılı olmanız zor olacaktır” diyerek gençlere güven duygusunun iş hayatında oynadığı kritik rolü hatırlattı.
Yılmaz Radijs CEO’su Zülküf Yılmaz da konuşmasında, başarıya ulaşmak için konfor alanından çıkmanın ve sürekli kendini geliştirmenin önemine değindi. “Başarı, doğru adımları atmak ve sektörün önünde olmaktan geçer. Biz sadece üretici olarak kalsaydık büyümemiz mümkün olmazdı. Sektörü geliştirmeye yönelik adımlar atarak bugünkü başarımıza ulaştık” diyerek gençlere kararlı olmanın ve yenilikçi düşünmenin önemini vurguladı.
Arkas Holland CEO’su Füsun Demolder ise konuşmasında, paylaşmanın iş hayatında önemli bir unsur olduğunu belirtti. “Birbirimizden öğrenmeye her zaman açık olmalıyız ve bu süreçte paylaşmak en büyük zenginliktir. Öğrencilerle geçirdiğim bu süre bana da çok şey kattı” dedi. Demolder, gençlerin cesaretlerini takdir ederek, gelecekte büyük başarılara imza atacaklarına inandığını ifade etti.
Kuzey Hollanda Emniyet Mü
dürü Hamit Karakuş’un İlham Verici Konuşması
Etkinlikte önemli bir yer tutan konuşmalardan biri de Kuzey Hollanda Emniyet Müdürü Hamit Karakuş’a aitti. Karakuş, zorluklar karşısında pes etmeden ilerlemenin kariyerindeki en büyük başarı olduğunu belirterek, gençlere her ne iş yaparlarsa yapsınlar, severek ve en iyi şekilde yapmaları gerektiğini söyledi. Kendi hayatından örnekler vererek, ayrımcılık ve olumsuzluklara rağmen azimle çalışarak başarıya ulaştığını vurguladı.
Karakuş, “Çalışacak yaşa geldiğimde ailemin beklentisi, fabrikada çalışıp para kazanarak geri dönmemdi. Ama ben kararlıydım, okuyup sevdiğim bir işi yapmak istedim. Her türlü olumsuzluğa rağmen yolumdan dönmedim ve şimdi bulunduğum konuma ulaştım” dedi. Gençlere hitap eden Karakuş, “Hangi işi yaparsanız yapın, severek yapın ve en iyi şekilde yapmaya gayret edin” sözleriyle öğrencilere ilham verdi.
Programın Kapanışı ve Networking Fırsatları
Gecede öğrenci dernekleri de etkinliğe katkıda bulundu. Anatolia, Mozaik, SUN ve Wasila öğrenci derneklerinin başkanları sahneye çıkarak hem dernek çalışmaları hem de bu proje kapsamında edindikleri deneyimlerden bahsettiler. Öğrenciler, CEO’larla geçirdikleri günlerden çok şey öğrendiklerini ve bu projenin kendilerine yeni fırsatlar sunduğunu belirttiler.
Lahey Büyükelçisi Selçuk Ünal ise konuşmasında, HOTİAD’ın bu gibi programlarla gençlere sunduğu destekten dolayı teşekkür ederek, bu tür projelerin Hollanda’daki Türk toplumunun gelişimine büyük katkı sağladığını ifade etti. Ünal, “Türkiye ve Türk halkı her alanda önemli bir kişi ve kurum ile temsil ediliyor. Vatandaşlarımız işçi olarak geldikleri bu ülkede 60 yılda 25.000 işveren çıkarmıştır. Bu gibi projelerin geleneksel hâle gelmesi, Türk gençlerinin iş dünyasında daha da güçlenmesine katkı sağlayacaktır” dedi.
Programın sonunda Fadime Örgü, katılımcılara teşekkür ederek etkinliği sonlandırdı. Gecede, öğrenciler ve iş insanları arasında networking imkânı sağlandı. Katılımcılar, ayaküstü sohbetlerle programın başarısını kutladılar. Öğrenciler, bu projeden ilham aldıklarını ve edindikleri tecrübeleri gelecekteki kariyer hedeflerine entegre edeceklerini ifade ettiler.
Fotoğraflar: Yasemin Büşra Gezgin
